(Ajout d'un contexte à partir du paragraphe 7) par Daniel Wiessner
Un conseil du travail américain a rejeté les allégations selon lesquelles Tesla Inc TSLA.O aurait illégalement licencié des employés travaillant sur le logiciel Autopilot dans une usine de New York pour mettre fin à la syndicalisation.
Un responsable régional du National Labor Relations Board (NLRB) a rejeté vendredi une plainte déposée en février par Workers United, un syndicat cherchant à syndiquer les travailleurs de la "gigafactory" de Tesla à Buffalo, dans l'État de New York
Workers United affirmait que dans les jours qui ont suivi l'annonce d'une campagne syndicale au début de l'année, Tesla a licencié des dizaines de travailleurs de son département Autopilot. Tesla a déclaré que les licenciements étaient basés sur des évaluations de performance et n'étaient pas liés à l'activité syndicale.
Le représentant du conseil du travail a toutefois jugé fondées deux plaintes distinctes selon lesquelles Tesla maintenait une règle illégale sur l'utilisation acceptable de la technologie sur le lieu de travail et sollicitait des griefs de la part des travailleurs dans le but de contrecarrer le soutien au syndicat, a déclaré lundi Kayla Blado, porte-parole du NLRB.
Si Tesla ne règle pas ces plaintes, le NLRB déposera une plainte contre l'entreprise qui sera entendue par un juge administratif, a déclaré Mme Blado.
Tesla et Workers United n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires.
La campagne menée à Buffalo s'inscrit dans le cadre d'un effort national visant à syndiquer les usines Tesla, qui a donné lieu à une série de plaintes déposées auprès du conseil du travail, alléguant l'existence de mesures illégales de démantèlement des syndicats.
Le syndicat United Auto Workers (UAW), qui a récemment obtenu de nouveaux contrats avec les trois constructeurs automobiles de Detroit, a déclaré qu'il prévoyait d'organiser de manière agressive les usines automobiles américaines exploitées par Tesla et d'autres entreprises non syndiquées. Le président Joe Biden a déclaré ce mois-ci qu'il soutenait les efforts du syndicat pour syndiquer les travailleurs de Tesla et de Toyota.
En avril, un juge du NLRB a statué que les superviseurs d'un centre de service Tesla en Floride avaient illégalement empêché les travailleurs de discuter de leur salaire et d'autres conditions de travail et leur avaient dit de ne pas se plaindre auprès des cadres supérieurs.
Au début du mois, une cour d'appel américaine a annulé une décision du NLRB selon laquelle Tesla avait violé le droit du travail fédéral en interdisant aux travailleurs de son usine d'assemblage de Fremont, en Californie, de porter des T-shirts de l'UAW.
La même cour examine séparément l'appel interjeté par Tesla contre une décision du NLRB selon laquelle le directeur général Elon Musk a violé le droit du travail fédéral en tweetant en 2018 que les employés perdraient leurs stock-options s'ils adhéraient à un syndicat.
Tesla a nié avoir commis des actes répréhensibles dans ces affaires.
0 commentaire
Vous devez être membre pour ajouter un commentaire.
Vous êtes déjà membre ? Connectez-vous
Pas encore membre ? Devenez membre gratuitement
Signaler le commentaire
Fermer